De la búsqueda de empleo

Para que el mundo cambie,

(A parte de pensar en la paz mundial y en la herradicación del hambre que para una sola persona entre 6.500 millones de personas, es imposible)

Ya lo habremos escuchado, se inicia dónde tú llegues antes: con tu familia, con tu círculo de amigos,  contigo mismo:

Gracias a mi trabajo, estoy en contacto con empresas y con personas que buscan empleo

Métodos de búsqueda según RED TRABAJA:

1º Tener estrategias propias (y marcarse un objetivo real)

Conocerte a tí mismo (tus defectos y fortalezas) para así saber potenciarlos y hacer que te empujen hacia tu objetivo. Así crearemos un Curriculum adaptado al puesto al que optamos, y una carta de presentación sincera y que nos represente.

2º Buscar con agenda

Es muy importante estar organizado, saber a cada momeno lo que tienes planificado y cumplirlo, sólo así serás capaz de llevar hacia delante tu vida y encontrar un empleo

3º Usando los canales adecuados. 

Cada empresa busca a través de sus propios canales, por lo que a través de la red de contatos (amigos, conocidos/familiares) es muy posible encontrar empleo, por lo que no debemos nunca dejar de cultivar contactos dónde quiera que vayamos (Hay que tener amigos hasta en el infierno)

Otras los buscan a través de cv que les lleguen via correos, o vía mail, o a través de una ETT. 

En cada caso hemos de saber el canal con el que trabajan y inentar adaptarnos lo máximo posible a su demanda. 

4º Ganando en la selección

Entrenando la entrevista de trabajo, preparándonos previamente buscndo información de la empresa, preguntando a otras personas que ya hayan hecho la entrevista con ellos, ensayando delante del espejo. Manteniendo los nervios a raya, conseguiremos superar la selección y conseguiremos nuestro puesto de trabajo. 

Mucha suerte!!!

Fuente:  https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/portal/index.jsp

CÓMO HACER UN BUEN CURRÍCULUM

Para elaborar un mejor currículum y así hacer que éste sea más especializado a cada oferta y más llamativo de cara a la empresa, además de evitar que sea desechado por no estar claros los requisitos exigidos, te damos algunas nociones básicas para ello. Un buen currículum debe de tener ésta estructura:

DATOS PERSONALES:Nombre y apellidos.
Dirección.
Teléfono (Muy importante ya que es la manera de localizarte si la empresa quiere ponerse en contacto contigo).
Correo electrónico.
Carnet de conducir (vehículo propio).

FORMACIÓN ACADÉMICA:
Licenciatura, diplomatura, ciclos formativos, bachillerato o ESO. (Indica fecha de fin de estudios, y en su caso, si está o no homologado)

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA:
Máster, cursos, seminarios o jornadas sólo los más relevantes. (Indicando fecha de realización y número de horas)

EXPERIENCIA LABORAL:Puesto desempeñado
Funciones en la empresa desglosadas
Tiempo en la empresa (desde….hasta….indicando mes/año)
Nombre de la empresa
 Se deben especificar estos cuatro puntos para cada una de las empresas donde se ha trabajado, ordenándolas en orden descendente, es decir, tu último trabajo en primera posición, y tu primer trabajo en última posición. Sin olvidar que todos los trabajos no les interesa a la empresa, sólo los relacionados con su puesto ofertado, de otra forma sería un currículum espeso y de lo que se trata es de que sea claro y sencillo.

 IDIOMAS:Nivel de expresión oral, escrita y comprensión del idioma.
 
CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS:
Conocimiento de los diferentes programas, lenguajes… especificando el nivel (usuario, medio, avanzado, experto).

OTROS DATOS DE INTERÉS:
Si procede, para especificar cualquier aspecto no indicado en los apartados anteriores. Ej. Conocimientos específicos, carnet profesionales…, siempre adaptándolos a lo que la empresa va buscando.

Una forma de cambiar el mundo es a través de nuestro trabajo, también, al encontrar un trabajo cambiamos nuestra circunstancia y así la de las personas que nos rodean.